宝源公司安全生产实现“三次下降” 本网讯(通讯员 李小红 报告)宝源矿业公司从安全制度的实施、员工培训教育和现场管理三个方面密切关注安全生产，取得了显著成果，实现了员工违规率、工伤率和二次非伤害事故率的“三次下降”。 自今年年初以来，公司新发布了《工伤管理制度》、一系列安全制度，如员工教育培训制度，用制度约束人。同时，针对地下一线员工农业协工较多的现象，不断加强对员工的教育培训。规定每年必须对员工进行为期一天的安全轮换培训和班长轮换培训；为配合集团公司的“安全预警日”活动，各生产连队将在班前实施班长直接在班前室讲安全的方法；公司还充分利用网络和电视等特殊宣传媒体，每周至少制作一部安全易懂的安全电教片，在班前室电视上滚动播出。为了防止学习流于形式，党政部门工作人员每周到前室检查学习情况和学习记录，每月进行一次安全学习考核；公司还与各矿山签署了“安全伙伴”活动和“安全宣誓”活动保证书，通过一系列安全教育活动，使员工不断受到安全文化的影响NG体育。此外，公司工会还充分发挥了女工协调的半边天作用，开展了每月一次的“送祝福、保安”活动，营造了强烈的安全生产氛围。此外，公司工会还充分发挥了女工协调的半边天作用，每月开展一次“送祝福、保安”活动，营造了强烈的安全生产氛围。安全文化走廊建在员工每天进出通道的两侧，地下主要道路上有120多个不同尺寸的警告标志和口号，将安全教育的触角延伸到地下NG体育。在现场安全管理方面，公司规定，包括公司副总裁在内的团队级以上管理人员必须携带工具袋，至少应配备一把尺子和一套测量仪器。无论他们走到哪里，他们都必须测量他们走到哪里，坚决推倒不合格项目，重新开始。同时，他们还负责在生产现场抽查员工对“手指口述”的理解，将安全教育场所向前移动到掘进龙头和回收工作面，同时提高公司的安全性和质量，与去年同期相比，员工违章率、工伤率和二级非伤事故率分别下降了15%、20%和12%NG体育。
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